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大聯誼 串起員工回憶
科技產業年營業額動輒百億，擁有豐厚福利金的福利委員會，為了回饋員工，也為了塑造良好企業形象，無不花招百出。包場兩廳院等級的藝文表演，或者邀來一線藝人年終晚會，手筆令人驚嘆，卻難免予人揮霍之感。
對於身處封閉工作環境，每日工作常逾10 小時的從業人員，福委會籌辦各種活動，難道只為噱頭？或者重金背後，另有思量？
活動精心設計，要你記住感動
福委會需要非常用心規畫，舉辦各類運動競賽、知性講座、藝文表演、年度運動會與家庭日等。「活動若是沒有目的，很容易失焦，到頭來只是熱鬧一場，結束後就煙消雲散，花了很多人力物力，卻像是什麼也沒發生。因此，舉辦活動要做到一個程度︰結束以後，大家回想起來，還記得那份感動。
以參加人次上萬的年度家庭日為例，每年福委會都必須發想，足以延續參加者溫馨回憶的新點子，比如舉辦親子攝影、寫生比賽，優勝者贈與遊樂區門票，除了能讓員工再一次和家人一同出遊，各廠區所展覽的活動畫作與影像作品，也讓員工之間多了拉近彼此距離的共同話題，交流中延續彼此的回憶。
家庭日，帶家人一起玩聯誼
除了競賽式活動，福委會也曾以形象鮮明的主題來包裝，例如與高鐵合作的「幸福列車」家庭日，台積電包下約五千多個高鐵座位，連續兩天，從新竹與台南對開4 班列車，把南北兩地上車的員工各自帶往台北與高雄，進行為期2天1夜的休閒旅遊。
活動的影響力除了表現在參加者回憶的延續，還展現在更無形、更相關於工作效益之處，像是人際互動。「幸福列車」提供了家庭、情侶或夫妻的親子列車、甜蜜列車，也有為促進同事情誼的麻吉列車，這就是台積電籌辦活動的原則影響力。摘錄(30)雜誌 第051期
創意行銷活動家/ www.wowidea.com.tw
透過行銷、透過活動，不斷發想創意，帶給人們感動與幸福感，讓參與者充滿記憶度，是活動行銷專家。
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